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健康工作 从我做起
来源: | 作者:nj3yycom | 发布时间: 2018-04-25 | 627 次浏览 | 分享到:

2018425日至51日是第16个《职业病防治法》宣传周,我省今年的宣传主题是“健康四川,职业健康先行”。接下来,区医人就带你去了解一下职业病的相关知识。


一、什么是职业病?

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

二、我国法定职业病主要包括哪些内容?

根据20131223日国家卫生计生委、安全生产监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会联合修订的《职业病分类和目录》,我国法定职业病包括10132种:(1)职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病(19种);(2)职业性皮肤病(9种);(3)职业性眼病(3种);(4)职业性耳鼻喉口腔疾病(4种);(5)职业性化学中毒(60种);(6)物理因素所致职业病(7种);(7)职业性放射性疾病(11种);(8)职业性传染病(5种);(9)职业性肿瘤(11种);(10)其他职业病(3种)。


三、劳动者有哪些职业卫生保护权利?

知情权

劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果,以及应当采取的职业病防护措施。

用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺骗。

产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及工作场所职业病危害因素检测结果。

对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。

受教育、培训权

上岗前和在岗期间,劳动者有权得到职业卫生培训。

通过培训,劳动者掌握职业卫生知识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,在工作中正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,更好地保护自身安全

职业健康权

获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。

用人单位应为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。

对遭受或者可能会遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应及时组织救治,进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位承担。

对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

劳动保护权

劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件。

检举、控告权

劳动者有权利对违反《职业病防治法》等相关法律、法规以及危及生命健康的行为进行检举和控告。

用人单位若因劳动者依法行使检举、控告权而降低其工资、福利等待遇,或者解除、终止与其订立的劳动合同,职业病防治法明确规定这种行为是无效的。

拒绝冒险权

劳动者有权拒绝在没有职业病防护措施下从事职业危害作业,有权拒绝违章指挥和强令的冒险作业。

用人单位若与劳动者设立合同时,没有将可能产生的职业病危害及其后果等告知劳动者,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除或者终止与劳动者订立的劳动合同。

参与民主管理权

劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。

损害赔偿权

用人单位应当建立、健全职业病防治责任制、职业卫生管理制度、职业卫生岗位操作规程和职业卫生档案资料,明确职业病防治工作负责人,依法设置或指定职业卫生管理机构,配备专(兼)职职业卫生管理人员,对本单位产生的职业病危害承担责任。

职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。

职业病病人的诊疗、康复费用,伤残及丧失劳动能力职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保障的规定执行。

特殊保障权

未成年人、女职工、有职业禁忌的劳动者,在职业病防治法中享有特殊的职业卫生保护的权利。

产生职业病危害的用人单位在工作场所应有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。 

三、如何预防职业病?

1.技术革新,改革生产工艺。如以无毒或低毒的物质代替有毒或剧毒的物质,以低噪声设备代替高噪声设备等。生产过程实现机械化、自动化,从而减少工人与职业病危害因素接触的机会。

2.采取通风法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除职业病危害因素。

3.对新建、改建、扩建和技术改造项目进行“三同时”审查,确保这些项目完成后有害因素的浓度或强度可以达到国家标准。

4.加强生产设备的管理,防止毒物的跑、冒、滴、漏污染环境。

5.制订和严格遵守安全操作规程,防止发生意外事故。

6.加强个人防护养成良好的卫生习惯,防止有害物质进人体内。

7.合理安排休息制度,注意营养,增强机体对有害物质的抵抗能力。

8.对接触生产性有害作业的工人,进行岗前职业健康检查和定期职业健康检查,及早发现禁忌证及职业病患者,及早进行处理。

9.根据国家制定的一系列卫生标准,定期检测作业环境中生产性有害因素的浓度或强度,及时发现问题,及时解决。


四、如果怀疑得了职业病,应该怎么办?

对从事接触职业病危害的作业劳动者,用人单位应当按照《职业病防治法》等法律法规的规定,组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。

在工作期间,劳动者如果怀疑自己的了职业病,应到具有资质的职业健康检查机构进行体检,初步判断所患疾病是否与所从事的职业有关,如果不能排除职业病,需要带齐相关资料,如经用人单位确认的职业史、职业病危害因素接触史、近期职业健康检查资料、本人身份证等,到用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地取得资质认证的职业病诊断机构做进一步诊断。

来源:内江卫生计生(参考)

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